Aides financières

Le dossier de demande de bourse est envoyé aux familles qui en ont fait la demande sur le dossier d’inscription. Ce dossier est à compléter avec les justificatifs demandés. Pour la rentrée 2023, l’avis d’imposition de 2023 sur les revenus 2022 est à fournir.

Un renouvellement automatique est mis en place pour les élèves boursiers pour le passage de la classe de 2nde en 1ère ou de 1ère en Terminale. Sauf en cas de réexamen de dossier suite à redoublement, réorientation, changement significatif de la situation familiale.

Seule la procuration annuelle est à fournir en cas de renouvellement automatique.

Atouts de l’apprentissage

• L’apprentissage est une voie d’excellence pour obtenir un diplôme. Elle vous permet d’acquérir une expérience sur le terrain tout en continuant de vous former. Vous pourrez ainsi mettre en lien les connaissances acquises au sein de l’Unité de Formation en Apprentissage (UFA) avec les missions qui vous sont confiées dans l’entreprise.
• De plus, vous vous familiarisez progressivement avec le monde du travail. Salarié(e) d’une entreprise, vous serez obligatoirement accompagné(e) par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante. En passant du temps en entreprise dès votre formation, vous pourrez acquérir une expérience qui facilitera votre recherche d’emploi.
• Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé, à la fois en entreprise et au sein de l’UFA.
• Enfin, vous êtes payé(e) et votre formation est prise en charge par les opérateurs de compétences.

Conditions et rémunérations

• Vous devez avoir entre 16 et 29 ans.
• Vous devez signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec la formation souhaitée. Notre responsable UFA est là pour vous aider à trouver un employeur !
• Exceptions au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
• L’apprentissage vous permet non seulement d’avoir vos frais de scolarité pris en charge, mais également de toucher un salaire en contrepartie du travail effectué en entreprise. Cette rémunération est calculée selon un pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle d’apprentissage.

À noter : votre salaire n’est pas imposable, dans la limite du SMIC, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. Ces facilités vous permettent ainsi d’accéder à l’indépendance financière tout en gagnant en expérience professionnelle.

Aides financières

pour les apprentis

• Aides forfaitaires des OPCO pour la restauration et l’internat (3 € par repas réellement pris / 6 € par nuitée)..
• Aides au financement du permis de conduire : Chaque apprenti majeur peut prétendre à une aide financière de 500 € pour le passage du permis de conduire.
• Aide Personnalisée au Logement (APL)
• Autre aide au logement via Action Logement : Se référer au site www.actionlogement.fr

Autres Tarifs préférentiels

Avec un statut assimilable à celui d’étudiant, l’apprenti(e) peut bénéficier de tarifs préférentiels, notamment sur les transports.

Pour les employeurs

• Le Projet de Loi de Finance 2025 prévoit une aide de maximum 4500€ est versée aux entreprises la première année d’exécution pour tous les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025, quel que soit l’âge de l’alternant, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (secteur privé).
• Aides à confirmer suite au vote du Parlement.
• Suivant les cas, l’aide sera appelée « aide unique » ou « aide exceptionnelle » (renseignements disponibles auprès de votre centre de formation)
• Exonération de cotisations sociales (totale ou partielle).
• Des aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé.
• Pour les employeurs du secteur agricole, l’opérateur de compétences OCAPIAT propose une aide de 1380€ HT pour l’aide à l’exercice de la fonction de maitre d’apprentissage (versée au bout de 6 mois de contrat)